A Petrobras, em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), vai disponibilizar 1.500 bolsas de iniciação científica para estudantes negras do Ensino Médio regular. O investimento da empresa deve atingir cerca de R$ 32 milhões para o programa que terá duração de três anos.
Este projeto tem como objetivo principal aumentar a participação de jovens pretas e pardas em áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM), além de estimular a formação de talentos para pesquisas ligadas à indústria de óleo, gás e energia no Brasil.
Projeto integra jovens negras em carreiras STEM durante o Ensino Médio
Destinado a alunas em situação de vulnerabilidade social, o programa oferece bolsas de R$ 550 mensais durante todo o Ensino Médio. As estudantes selecionadas terão o desafio de montar currículo na Plataforma Lattes, produzir artigos científicos e apresentar seus estudos anualmente, a fim de fortalecer a qualificação acadêmica.
O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico será o responsável por lançar editais que convidam universidades a colaborar com pesquisas alinhadas ao programa. As áreas contempladas terão conexão com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030.
Foco em temas estratégicos e inovação energética
Dentre os eixos das pesquisas previstas, estão a inovação tecnológica, produção de energia sustentável, soluções aplicadas à indústria energética e melhorias para a qualidade de vida das pessoas. O programa também pretende abordar as transformações do planeta ao longo do tempo.
Essa iniciativa inédita da Petrobras pretende expandir a inclusão da população negra feminina em áreas de alta demanda tecnológica, impulsionando a diversidade nestes setores fundamentais para o futuro do país.
Impacto social direto em mais de 700 comunidades
Segundo a Petrobras, o Projeto Inspiração tem potencial para beneficiar jovens de mais de 700 comunidades localizadas em 141 municípios distribuídos por 16 estados brasileiros. Isso evidencia o alcance social importante do programa.
Além disso, a ação integra um estudo do Centro de Pesquisa da Petrobras que analisa a mobilização e inclusão de jovens vulneráveis em carreiras STEM, buscando também estabelecer políticas internas para promover maior diversidade na empresa.
Desafios da inclusão racial e de gênero na Petrobras
Dados indicam uma baixa representatividade feminina negra em carreiras STEM dentro da Petrobras. Atualmente, 87% dos profissionais nessas áreas são homens. Entre as mulheres, apenas 4,57% se identificam como pretas ou pardas.
Este programa atua justamente para criar oportunidades que enfrentem essas desigualdades históricas, incentivando a inserção de jovens negras em níveis educacionais fundamentais para se desenvolverem nas áreas de tecnologia e ciência.
Brasil ainda enfrenta obstáculos na formação em STEM
As carreiras de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática são reconhecidas como essenciais para inovação e competitividade econômica. No entanto, o país enfrenta dificuldades como evasão, aprendizagem insuficiente e baixa formação de profissionais qualificados.
O Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa) 2022 posicionou o Brasil em 65º lugar em Matemática e 61º em Ciências entre 81 países avaliados. Mais de 70% dos estudantes ficaram abaixo do nível básico em Matemática, e quase 55% abaixo do nível básico em Ciências.
Níveis avançados de aprendizado nas áreas STEM também são raros, com menos de 3% dos alunos atingindo os patamares mais altos em Matemática e apenas 6% em Ciências. No Ensino Superior, apenas 15,6% dos formados concluem cursos relacionados à essas áreas, posicionando o Brasil na 47ª colocação entre 48 países.
Perspectivas para reduzir desigualdades e impulsionar jovens negras em STEM
O Projeto Inspiração busca contribuir para um cenário mais inclusivo e representativo nas carreiras de ciência e tecnologia. Ao gerar oportunidades para estudantes negras, o programa cria caminhos para que elas conquistarem espaço em setores estratégicos para o desenvolvimento nacional.
Além da bolha acadêmica, a expectativa é ampliar o impacto social dessas iniciativas por meio das comunidades próximas às unidades da Petrobras, promovendo transformação em diferentes regiões do país.
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