A Ternium começou a realizar a quarta edição do seu Programa de Mentoria de Carreira direcionado a jovens negros universitários. A iniciativa conecta estudantes com profissionais da empresa para estimular o desenvolvimento técnico e comportamental. Essa ação conta também com o suporte da consultoria Empodera, reforçando o compromisso com a diversidade e inclusão.
Durante seis meses, cada participante recebe acompanhamento individual de um profissional sênior da Ternium, o que favorece a troca de experiências e a ampliação de habilidades. Nesta edição, a presença feminina chama a atenção, já que 70% dos mentorados são mulheres.
Metodologia e objetivo do Programa de Mentoria de Carreira
O programa visa acelerar a trajetória profissional dos jovens por meio de orientações de carreira, aconselhamentos e capacitação prática. O acompanhamento próximo feito por mentores experientes ajuda os estudantes a desenvolverem competências essenciais para o mercado de trabalho atual.
O projeto destaca a importância do relacionamento direto entre líderes e estudantes. Segundo Vanessa Antoine, responsável pelo setor de Talent na Ternium, essa interação cria um ciclo onde ambas as partes aprendem e crescem. O programa, que começou como uma iniciativa pontual, hoje representa um ambiente rico em trocas para todos envolvidos.
Impactos das edições anteriores e relevância social
Os resultados alcançados nas três edições anteriores evidenciam o sucesso da mentoria. Cerca de 84% dos participantes já se encontram inseridos no mercado de trabalho, evidenciando a eficácia das ações desenvolvidas. Para Ivani Silveira, vice-presidente de Recursos Humanos da empresa, a iniciativa é uma ferramenta importante para promover equidade e inclusão no âmbito profissional.
Essa iniciativa também se conecta com outras ações que incentivam jovens a se prepararem para o mercado, como cursos técnicos gratuitos, oferecidos por instituições como o Sesc em produção de áudio e vídeo. Essas parcerias ampliam a oferta de oportunidades para o desenvolvimento profissional dos jovens.
Depoimentos e expectativas dos participantes
Judith Santana, estudante do primeiro semestre de administração e participante atual do programa, destaca o quanto a mentoria é uma chance única para crescer. Segundo ela, o contato direto com executivos permite ampliar conhecimentos e conhecer áreas ainda não exploradas, o que contribui para o fortalecimento de novas habilidades.
Esse cenário é bastante positivo em um momento em que diversas empresas e instituições buscam estimular a formação e inserção profissional de jovens por meio de estágios e capacitações, como acontece em programas divulgados recentemente, por exemplo, no programa de estágio da N5X em São Paulo.
Participação feminina e diversidade como pilares do programa
A quarta edição do Programa de Mentoria de Carreira revela a crescente participação de mulheres negras, que correspondem a 70% dos jovens acompanhados. Essa representatividade reforça o compromisso da Ternium com a diversidade e inclusão dentro do ambiente corporativo.
A estratégia adotada pela empresa está alinhada com práticas que valorizam a inclusão social e o desenvolvimento de talentos ligados à diversidade, seja por raça, gênero ou outro aspecto. Essa abordagem pode incentivar outras empresas a implementarem iniciativas semelhantes para ampliar oportunidades, fortalecendo o mercado de trabalho.
Vale a pena participar do Programa de Mentoria de Carreira para jovens negros?
O programa oferece uma oportunidade estruturada para que jovens negros possam se aproximar de ambientes corporativos com mentoria qualificada. A experiência de troca direta com líderes da Ternium permite desenvolver competências técnicas e comportamentais, ampliando o horizonte profissional.
Além disso, a continuidade e os resultados das edições anteriores indicam que o projeto é eficaz para a inserção no mercado de trabalho. Para quem busca crescimento e orientação especializada, o programa representa uma fonte importante de aprendizado e conexão com o setor produtivo.
O EventiOZ acompanha de perto iniciativas como essa, que fomentam a inclusão e fortalecem o desenvolvimento profissional dos jovens em todo o Brasil.
